Was kostet eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU)?
Dass man gerade die besonders wichtigen Versicherungen nicht in Anspruch nehmen will, ist verständlich. Die Berufsunfähigkeitsversicherung gehört jedenfalls dazu. Aber ausgerechnet die ist - wird sie angemessen abgeschlossen - nicht ganz billig. Die Kosten einer Berufsunfähigkeitsversicherung werden von verschiedenen Faktoren bestimmt - vom Leistungsspektrum des Versicherers und von Ihrem persönlichen Risiko, vorzeitig berufsunfähig zu werden. Ein umfassender Berufsunfähigkeitsschutz ist für Büroangestellte wegen ihres geringeren Gesundheitsrisikos günstiger als für Bauhandwerker oder Lehrer. Eine Police, die Leistungen nur bei völliger Erwerbsunfähigkeit vorsieht, ist für weniger Geld zu haben, als eine Versicherung, die bei Berufsunfähigkeit sofort zahlt, selbst wenn man in einem anderen Beruf noch arbeiten könnte.
Die Beiträge für eine Berufsunfähigkeitsversicherung werden auf Basis folgender Kriterien berechnet:
- dem ausgeübten Beruf
- dem Geschlecht
- dem Eintrittsalter
- der Rentenhöhe
- der Laufzeit der Versicherung
- die Wahl des Versicherungsunternehmens
Beachte:
Bei der Auswahl einer Berufsunfähigkeitsversicherung sollten Sie nicht nur auf den Preis achten, sondern auch die Vertragsbedingungen im Auge haben:
- Liegen beim Versicherungsnehmer bestimmte Erkrankungen vor, sollte dieser besser einen Beitragszuschlag akzeptieren als einen Vertragsausschluss. Hierbei sollte mit dem Versicherer schriftlich vereinbart werden, dass nach Ausheilung der Krankheit auch entsprechend der Mehrbeitrag wieder entfällt.
- Personen im Erziehungsurlaub sollten darauf achten, dass der vor Geburt des Kindes ausgeübte Beruf auch während dieser Zeit als Maßstab für die Aberkennung einer Berufsunfähigkeit erhalten bleibt. Wer während des Erziehungsurlaubs wie ein Hausmann bzw. eine Hausfrau versicherungstechnisch behandelt wird, genießt nur einen eingeschränkten Schutz.
- Die Laufzeiten eines BU-Vertrages sollten unbedingt über das 50. Lebensjahr hinauslaufen, denn viele werden erst mit 55 berufsunfähig.
- Bei der Festlegung der Berufsunfähigkeitsrente sollte diese nicht zu knapp bemessen sein. Als Faustregel können hier entsprechend 75 Prozent des Nettoeinkommens mit 45 Jahren vereinbart werden.
- Berufsunfähigkeitsversicherungen bieten für den Fall einer späteren Heirat oder bei der Geburt eines Kindes vielfach eine Möglichkeit zur Höherversicherung ( Nachversicherungsgarantie )an. Versicherungsnehmer sollten hierbei darauf achten, dass der Vertrag eine solche Möglichkeit ohne eine erneute Gesundheitsprüfung vorsieht.
Tipp: Die Bedingungen sind von Versicherung zu Versicherung unterschiedlich! Daher ist stets ein Versicherungsvergleich empfehlenswert! © Copyright bei Berufsunfaehigkeitsversicherung.org
17.02.2011 | Rubrik: Ratgeber
Für wen eignet sich eine Berufsunfähigkeitsversicherung besonders?
